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　　今天给大家分享的课程是沃顿商学院推出的《首席人力资源官》高管课程，专注于为中国人力资源高管提供面向未来的人力资源战略模型和应用实践。

　　在本课程中您可以了解如何在绩效管理和人员分析中应用新的概念，提升创新思维、战略执行与系统化思考能力，打造个人独特而高效的领导力，掌握成为CEO有力的战略执行伙伴的必要技能。

　　宾夕法尼亚大学沃顿商学院的Aresty高管教育学院推出了面向高级管理人员全球课程，旨在培养在快节奏环境中的领导能力并培养以成长为导向的思维方式。

　　成功入学的学员大多是从事人力资源相关工作的高管或VP，他们所在的企业也是行业中领头羊一般的存在。

　　不难看出，企业日益需要一名优秀的CHRO来帮助组织通过人才和创新来驱动创新，建立高效率工作环境，甚至为管理层提供决策建议。

　　沃顿商学院推出的《首席人力资源官》高管课程，专注于为中国人力资源高管提供面向未来的人力资源战略模型和应用实践。

　　期待您加入我们manbetx万博，与来自全世界的商界精英互相交流，迈出改变职业生涯的重要一步！

　　在9个月的时间内，您将参与一系列引发思考的在线互动单元manbetx万博，有机会探索现代案例研究、值得关注的研究成果以及可以借鉴的实践分享。

　　您还将了解如何在绩效管理和人员分析中应用新的概念，帮助贵公司在所属行业获得竞争优势。

　　作为课程学员，您每周只需匀出部分时间，即可与由全球思想领袖担任的讲师建立联系，与行业专家互动，同时与优秀的同行协作。

　　开启一段独特的、鼓励反思的、激发讨论并促进深入思想交流的学习之旅的同时，轻松兼顾工作与生活的平衡。

　　本课程的初衷是想帮助您养成更具战略眼光的思维方式，磨砺您进行有效决策的能力，并帮助您推动组织更上一层楼。

　　所以如果您是以下人群，那么《首席人力资源官》课程绝对是为您量身定制的——

　　除了首席人力资源官/首席人事官，高级人力资源主管同样能够从本课程中获益，提升在人才招募、管理、薪酬、凝聚、绩效以及人力资源运营方面的表现。

　　等您进入课堂后，由来自沃顿商学院人力资源领域的多位知名教授组成的授课团队将在9个月内担任您的授课导师，您不仅可以参加教授们开设的全球研讨会，还能和他们实时在线互动提问。

　　教授们在为您讲解理论方法的同时，还会从实际应用的角度出发，将每个理论框架搭配真实的行业案例，帮助您更好地融会贯通。

　　除此之外，还有线上讨论和开放交流活动等一系列丰富的行程，都为了让您在完成课程的学习后，提升创新思维、战略执行与系统化思考能力，打造个人独特而高效的领导力，掌握成为CEO有力的战略执行伙伴的必要技能——

　　战略能力是人力资源专业人士在职责扩大之后的重要工作之一，这基于扎实的现代人力资源事务的广泛专业知识，从确定如何更好地支持组织的创新能力，到适应更加灵活的管理风格，到在工作场所融合多种组织模式。

　　人才是任何组织的重中之重，通过有效使用数据来完善人力资源计划，采纳有助提升表现的战略，并采取措施确保公平的工作场所。

　　通过变革管理战略提高与高管协同工作，实施变革、推动高绩效团队，或者与CXO有效沟通最终实现组织的持续发展。

　　并且在您顺利完成全部的课程后，您将获颁由宾夕法尼亚大学沃顿商学院认证的证书，并有机会申请沃顿商学院校友身份，与不同文化、行业和背景的经验丰富的商业人士建立深厚联系，收获独一无二的商业人脉。

　　此外，我们遍及全球的校友活动，包括职业座谈、高级职业经理人演讲系列和行业交流等丰富内容等您来探索~

　　宾夕法尼亚大学沃顿商学院成立于1881年，是全球第一所大学商学院，因在商业教育各个主要学科上的学术领导力和持续创新而享誉全球。

　　沃顿商学院拥有广泛的全球社区和高知名度商科教师队伍，在世界范围内不断创造着经济和社会价值。该校本科、MBA、EMBA和博士在读人数达5,000名，每年有超过13,000名学员参加高管培训课程manbetx万博，并且拥有一个由98,000名毕业生组成的强大校友网络。

　　沃顿商学院拥有世界一流的师资队伍，在线多门，由沃顿享誉全球的知名导师在线万学习者从中受益。